Políticas Grupo EP

A corrupção é um mal que afeta todos. Governos, cidadãos e empresas sofrem diariamente os seus efeitos. Além de desviar recursos que de outra forma estariam disponíveis para melhor execução de políticas públicas, a corrupção é também responsável por distorções que impactam diretamente a atividade empresarial, em razão da concorrência desleal, preços superfaturados ou oportunidades restritas de negócio.

Combatê-la, portanto, depende do esforço conjunto e contínuo de todos, inclusive das empresas, que têm um papel extremamente importante nesse contexto. A Lei no 12.846/2013, de 1o de agosto de
2013, conhecida como Lei Anticorrupção ou Lei da Empresa Limpa, instituiu no Brasil a responsabilização objetiva administrativa e civil das pessoas jurídicas pela prática de atos lesivos que sejam cometidos em seu interesse ou benefício, contra a administração pública, nacional ou estrangeira.

A adoção de comportamentos profissionais corretos por parte de todas as nossas equipes e gestores reflete o tipo de organização da qual fazemos parte diante da sociedade. Nesse sentido, um importante instrumento para dar suporte às ações e decisões da empresa é o Código de Conduta. Neste Código, você vai encontrar os princípios que norteiam o relacionamento do Grupo EP com os principais públicos envolvidos em sua atuação – empregados, administradores, clientes, fornecedores, investidores, poder público, concorrentes, comunidade, imprensa e outros setores da sociedade civil organizada. São valores aplicáveis a todas unidade da EP, independentemente da região e cultura, ou ainda do tipo de atividade e cargo dos profissionais que nelas atuam.

Para isso encorajamos a todos que se detectarem algum tipo de desvio de comportamento, denuncie através do nosso CONTATO selecionando a opção ‘ouvidoria’. Dessa forma a denúncia será totalmente anônima e encaminhada diretamente aos diretores da empresa e ao setor jurídico.

Queremos, assim, tornar ainda mais claras quais são as nossas responsabilidades e, respeitando as diferenças individuais, consolidar o referencial coletivo da EP que queremos ser: uma companhia sustentável, construída com os valores de sua gente e cada vez mais preparada para contribuir com o desenvolvimento de toda a sociedade.